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教师招聘面试理论课教学设计的基本原则
政策法规    2020-07-19

教师招聘面试理论课教学设计的基本原则

   发布时间:2019年06月19日 12:50:30 

 

   在教师招聘考试的过程中,往往会给出一定篇幅的教材,要求学生运用指定篇幅的教材进行规定时间的试讲或说课,如果想要拿到高的分数,教师招聘面试在教学设计过程中一定要遵循的基本准则:

   由于理论课涉及到的知识点比较多,而试讲时间有限,从考官角度看,考官并不要求考生在10分钟或是20分钟的时间里讲完本节所有知识点,他更关注的是考生有没有把该讲的知识点讲透彻,学生通过听课能不能完全掌握所学的新知识。

   重难点的选取一定要准确,因为如果教学重难点选取失误,那整个课堂的重心有偏差。而且,考生有没有做到重点突出、难点突破是考官非常关注的,也经常作为评分的标准。

   在教学内容确定以后,老师应该着手对教学形式进行设计。教学重难点已经确定了,要用怎样的形式来表现呢?设置悬疑,首尾呼应;还是层层递进,巩固练习;或是设置比赛,激发兴趣?不管采取哪些教学形式,都要让考官感觉到课程是经过精心设计的,从而肯定考生的教学功底和实力。

   理论服务于实践,学生学习理论课程是为了积累知识储备,提升学习能力,而实践才是检验学生信息素养的标准。因此,教师要引导学生把所学的知识运用到具体的生活实践,   

 

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